PKP Cargo zatrudnia maszynistów

Od początku roku spółka zatrudniła już ponad 250 nowych pracowników. Choć wśród nich znajdują się doświadczeni maszyniści, to zdecydowana większość z nich to osoby, które będą musiały przejść przez system szkolenia PKP Cargo. Zgodnie z procedurami spółki kandydat na maszynistę przechodzi wielomiesięczne, dwuetapowe szkolenie: na licencję i na świadectwo. Pierwszy etap trwa od dwóch do trzech miesięcy, drugi prawie półtora roku.

Do połowy przyszłego roku PKP Cargo zamierza wydać na szkolenia maszynistów ok. 21 mln zł. Jak dotąd, w wyniku prowadzonej akcji rekrutacyjnej, spółka zapewniła sobie 130 maszynistów na 2014 rok, a także 280 na rok 2015 i 160 na rok 2016. – Stajemy przed wymagającym zadaniem utrzymania odpowiedniego poziomu zatrudnienia maszynistów w spółce. Duża część obecnie pracujących zbliża się do wieku emerytalnego, a szkoły nie kształcą odpowiedniej ilości ich następców. Dlatego podejmujemy maksymalnie szerokie inicjatywy i wchodzimy we współpracę z podmiotami państwowymi, żeby zapewnić sobie wykwalifikowaną kadrę na najbliższe lata. Jest to kluczowe zadanie w kontekście wzrostu zapotrzebowania na nasze usługi w Polsce i za granicą oraz potrzeby elastycznego zarządzania strukturą zatrudnienia PKP CARGO – mówi Adam Purwin prezes PKP Cargo.