Druga edycja Kopalni Talentów w KGHM

Koncern realizuje kolejny etap konkursu, którego celem jest pozyskanie do pracy w KGHM talentów w branży wydobywczej. W pierwszym etapie procesu rekrutacyjnego w ramach drugiej edycji Kopalni Talentów udział wzięło 876 kandydatów. Od lutego do czerwca pracę w KGHM uzyskało 16 studentów i absolwentów uczelni takich jak m.in. Politechnika Wrocławska i AGH. W ramach pierwszego tego typu w polskiej branży wydobywczej programu rozwoju talentów, przejdą oni przez cztery etapy pracy w różnych obszarach firmy, również w oddziałach i spółkach zagranicznych. Jak informuje KGHM, przez najbliższe dwa lata uczestnicy programu zajmować się będą zadaniami i projektami przygotowanymi przez opiekunów i mentorów. Każdy otrzyma zadania z obszaru, w którym pracuje ich opiekun, nie tylko związanych z kierunkiem ukończonych studiów.

Pierwsza edycja Kopalni Talentów rozpoczęła się w 2012 roku. Jak dotąd trzy osoby z tej grupy zostały zatrudnione przy projekcie Sierra Gorda w Chile. Wśród wymagań, które stawiane są przed kandydatami, znajduje się m.in. biegła znajomość języka angielskiego, mile widziane także posługiwanie się językiem hiszpańskim. Start kolejnej edycji Kopalni Talentów planowany jest na początku przyszłego roku.