Pracodawcy z branży produkcji przemysłowej cały czas prowadzą rekrutacje

Wyniki cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia Antal Global Snapshot wskazują, że optymizm pracodawców w Polsce nieco zmniejszył się w porównaniu z poprzednią edycją badania. Jednak pracodawcy zarówno z branży produkcji przemysłowej, jak i motoryzacji wciąż poszukują specjalistów i menedżerów.

– Odsetek firm planujących zatrudnienie pracowników średniego i wyższego szczbla mimo lekkiego spadku pozostaje na ustabilizowanym poziomie.

– W I kw. 2013 najczęściej planują zatrudnienia firmy z branż: SSC/BPO, e-commerce, IT.

– Zwolnienia w tym okresie najczęściej są planowane przez firmy z branż: Kancelarie Prawne, Telekomunikacja, Nieruchomości.

– Polska na tle sytuacji na świecie prezentuje się, jako jeden z najbardziej stabilnych krajów.

Pracodawcy wstrzymują oddech

W IV kwartale rekrutacje specjalistów i menedżerów deklarowało 52% firm (w por. do 58%). Plany zatrudniania na początku 2013 r. ma 48% respondentów. Pozytywnym znakiem jest stabilizacja wskaźnika zwolnień na stosunkowo niskim poziomie 16% i prognoza na poziomie 17%. Pracodawcy wciąż poszukują wykwalifikowanych pracowników, choć z zatrudnianiem na dużą skalę wstrzymują się w oczekiwaniu na spodziewaną już w II kwartale poprawę sytuacji gospodarczej.

„Większość firm jest nadal zainteresowana bieżącymi informacjami dotyczącymi dostępności kandydatów. Na razie prowadzone rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie związane są głównie z rozpoczętymi już w zeszłym roku projektami, ale otrzymujemy sygnały, że już niedługo najbardziej innnowacyjne i dalekowzroczne firmy planują nowe inwestycje, co wpłynie na ponowny wzrost dynamiki zatrudnienia” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Dynamika zatrudnienia w produkcji

W branży motoryzacyjnej 39% pracodawców zadeklarowało plany rekrutacji w I kw. bieżącego roku. Tylko 14% badanych planuje zwolnienia. Jeszcze lepiej sytuacja wygląda w branży produkcji przemysłowej: zatrudnienia w tym okresie planowało 41% pracodawców.

„W branży motoryzacyjnej możemy mówić o stabilizacji na rynku pracy. Szczególnie firmy, które mają dużo portfolio klientów są w dobrej sytuacji – część z nich otwiera nowe linie produkcyjne, co powoduje wzrost zapotrzebowania na zatrudnienie specjalistów i menedżerów. Coraz prężniej rozwija się też branża AGD, w której można znaleźć wiele atrakcyjnych ofert pracy” – komentuje Paulina Kalisz-Friedrich, konsultantka Antal Engineering & Operations.

Polska na tle świata

Kolejna edycja badania Antal Global Snapshot potwierdza dalsze przesunięcie aktywności rekrutacyjnej z tzw. gospodarek zachodnich do krajów uznawanych za gospodarki rozwijające się. Pośród badanych przez Antal International krajów, gdzie najwięcej firm zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów, trzy leżą w Afryce – Botswana, Nigeria i Ghana. Z kolei na najniższych pięciu pozycjach znajdziemy aż cztery kraje członkowskie Unii Europejskiej: Portugalię, Włochy, Niemcy oraz Hiszpanię

„Polska pod kątem odsetka firm planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów w I kw. plasuje się w środku rankingu. Jednak biorąc pod uwagę również niski odsetek planowanych zwolnień można powiedzieć, że należy do jednych z najbardziej stabilnych rynków pracy” – komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

O badaniu

Trzynasta edycja badania Antal Global Snapshot przedstawia dane pozyskane w rozmowach z 16 832 przedsiębiorstwami z 52 krajów Europy, Azji, Afryki i obu Ameryk. Badanie przeprowadzono metodą CATI i CAWI. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 2743 pracodawców i przeprowadzone było w terminie od 8 października do 30 listopada 2012 r.

Pełny raport z badania można pobrać pod adresem: www.news.antal.com