Poznański inżynier w programie rozwoju liderów branży opakowań szklanych

O-I, światowy lider w produkcji opakowań szklanych, zaprosił inżynierów m.in. z Poznania do udziału w globalnym programie rozwojowym dla obecnych i przyszłych kierowników swoich zakładów. Jak informuje koncern: „program Rozwoju Kierowników Zakładu (Plant Manager Development Programme) skupia specjalistów nadzorujących procesy produkcyjne O-I na całym świecie, którzy dzieląc się pomysłami wzmacniają współpracę miedzy zespołami, aby kształtować organizację o wysokiej wydajności. Program identyfikuje i inspiruje wszystkich pracowników, którzy dzięki swojej doskonałości operacyjnej i pasji do produkcji szkła sprawiają, że O-I staje się preferowanym dostawcą opakowań szklanych dla branży spożywczej i napojów. – Program ten ma na celu rozwinięcie ścieżki kariery przyszłych lub niedawno wybranych kierowników zakładów. Buduje umiejętności techniczne, przywódcze i biznesowe, aby następnie udoskonalać procesy w wyjątkowym środowisku produkcji szkła – zauważył Alessandro Vasaturo, Manufacturing HR Business Partner O-I Europe.
W ramach programu, 21 kierowników z pięciu kontynentów uczestniczy w tygodniowych warsztatach w europejskim zakładzie O-I w Labégude we Francji, który produkuje butelki dla bardzo wymagającego przemysłu winiarskiego. Labégude jest najbardziej wydajnym zakładem w grupie O-I i stanowi wzór w zakresie produkcji szkła. Pierwsza grupa osób spędziła już tydzień w dwóch pozostałych lokalizacjach: w siedzibie O-I w Perrysburgu
w USA i w Monterey w Meksyku. – Jako inżynier czerpię realne korzyści z bycia częścią globalnej organizacji, w której mogę dzielić się najlepszymi praktykami i szukać szans w innowacyjnej, atmosferze współpracy. Program Rozwoju Kierowników Zakładu przekonuje mnie, że firma umożliwia mi rozwój kariery do najwyższego szczebla – powiedział Mariusz Witko z huty w Poznaniu (Antoninek), jeden z kierowników, którzy mieli okazję wziąć udział w programie. Wcześniej uczestnikiem PMDP był Andrzej Cena, kierownik zakładu O-I w Jarosławiu.
Programy Rozwoju dla Kierowników Zakładów są oferowane równolegle ze szkoleniami dla kadry menadżerskiej oraz dla pracowników na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa. O-I jest w procesie transformacji i wiemy, że nasi ludzie będą jej przewodniczyć. Dlatego staramy się stworzyć stymulujące środowisko, w którym talenty mogą się rozwijać. W ciągu ostatnich pięciu lat zainwestowaliśmy ponad 700 milionów euro w nasze europejskie obiekty i jest to przykład na to, jak inwestujemy również w naszych pracowników. Oferujemy kompleksową ścieżkę kariery. Od najniższego do najwyższego, kierowniczego stanowiska w przemyśle, który dostarcza wysokiej jakości, precyzyjnie zaprojektowane, bezpieczne opakowania szklane do najbardziej znanych marek z branży spożywczej i napojów na świecie – powiedział Angelo Breviari, wiceprezes ds. produkcji.
– Procesy stosowane w przemyśle stają się coraz bardziej wydajne. Dla globalnych firm, ważne jest, aby wdrażać sprawdzone rozwiązania i dzielić się doświadczaniem. Choć nasze zakłady ulokowane są na całym świecie, pracujemy jak jeden zespół, działający w ramach jednego przedsiębiorstwa. Wymiana doświadczenia oraz know-how między oddziałami firmy jest kluczowa dla rozwoju każdej firmy. W O-I wykorzystujemy potencjał płynący z globalnych kontaktów i międzynarodowej kultury O-I – zauważyła Monika Falandysz, specjalistka ds. komunikacji w O-I.”