Innowacyjni pracownicy mogą popełniać błędy

Jak wynika z badań, przeprowadzonych przez NORSTAT na zlecenie Great Place to Work® Institute Polska, tylko 44 procent pracowników ma prawo do popełnienia błędu w pracy. Większość zatrudnionych ma mniejsze lub większe problemy w tym względzie. Jak stwierdza analiza Great Place to Work® tego typu presja, powodować może u pracowników m.in. tendencję do powielania sprawdzonych i bezpiecznych wzorców.

Jednocześnie jednak w firmach poszukujących możliwości rozwoju swoboda działania i możliwość wyciągania wniosków z ewentualnych pomyłek są korzystniejsze dla firmy niż represyjny system hamujący inicjatywę pracowników. Nie dziwi więc fakt, że – jak wynika z badań NORSTAT – pracownicy firm, które znalazły się na Liście Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2013, w 74 procentach spodziewają się zrozumienia ze strony przełożonych, w przypadku popełnienia pomyłki.  Jest to aż o 30 punktów procentowych więcej niż w przypadku średniej krajowej. W przypadku stawiającego na innowację sektora IT, 81 procent pracowników wykonuje swoją pracę z poczuciem swobody i prawem do popełniania błędów.