Czy pracownicy w firmach sobie ufają?

Great Place to Work® Institute Polska opublikował raport, dotyczący zaufania pracowników w miejscu pracy. Wynika z niego, że mniej niż połowa (42 procent) zatrudnionych jest zdania, że ich współpracownicy unikają nieuczciwych chwytów w osiąganiu własnych celów. Pomimo tego faktu, głównymi wartościami, które maja znaczenie dla Polaków w miejscu pracy są: solidarność i dobre relacje ze współpracownikami. Oprócz tego, od kolegów w pracy oczekuje się wsparcia i wspólnego działania, a nie rywalizacji i bezkompromisowej kariery. – Brak zaufania w relacjach między pracownikami powinien dać firmom szczególnie do myślenia. Bez zaufania trudno o zaangażowanie i wysoką efektywność pracowników, a firmy właśnie teraz, w czasie kryzysu, tego potrzebują – mówi Maria Zakrzewski, Prezes Great Place To Work® Institute Polska.

Badania sondażowe, przeprowadzone zostały przez NORSTAT. Ich wyniki, od 2010 roku publikuje Great Place To Work® Institute Polska. Przeprowadzane są one na ogólnopolskiej próbie dorosłych, pracujących Polaków. Ich zadaniem jest ukazanie poziomu zaufania i satysfakcji w firmach działających na polskim rynku pracy.